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Re: kANN MAN DIESE bEWERBUNG SO ABSCHICKEN?
Grundsätzlich muss man eine Bewerbung für das Anforderungsprofil der ausgeschrieben Stelle formulieren; der Personaler muss erkennen, dass es kein Serienbrief ist, sondern dass sich der Bewerber exakt um diese eine Stelle bemüht. Deutlich werden muss, warum sich der Bewerber ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbt und welche Vorteile das Unternehmen hätte, wenn es diesen Bewerber einstellt und somit das Vertrauen schenkt. Was also kann der Bewerber dem Unternehmen in der ausgeschrieben Position bieten, wie profitiert der Arbeitgeber??
Da ich die Stellenausschreibung nicht im Wortlaut kenne, kann ich obige Version vor allem nur nach anerkannten Formalien beurteilen, die aktuell für Anschreiben gelten. Eine Garantie, dass die Bewerbung erfolgreich sein wird (also zumindest zur Einladung zum Gespräch führt), hat man nie. Es gibt zig Faktoren vom Bewerberbild, der eigenen Qualifikation bis hin zum Alter des Bewerbers; der Gesamteindruck entscheidet schließlich. Das Anschreiben selbst ist eine Art Kür im Rahmen der Bewerbungsunterlagen – und sollte möglichst kurz und prägnant, sein und den Personaler neugierig machen, den Lebenslauf zu lesen und den Bewerber persönlich kennen lernen zu wollen. Formale Fehler wie Rechtschreibe- oder Kommafehler, aber auch eine ein unvollständiger/fslscher Firmename sind K.O.-Kriterien.
Meine Anmerkungen aufgrund des ersten Eindrucks und ohne Kenntnis der Stellenausschreibung:
Zur Eingangsfrage: Sicher kann man dieses Anschreiben verwenden. Die Erfolgsaussichten schätze ich aber eher gering ein, obwohl es inhaltlich den Anforderungen einigermaßen genügt, aber nicht in der Struktur
1.) Betreffzeile unbedingt konkret formulieren, Bsp:
Bewerbung als Hausmeister/Haustechniker (hier die dieselbe Bezeichnung wie in der Ausschreibung nennen) Kennziffer der Stelle angeben (fett oder kursiv); Ihre Stellenausschreibung in der Online-Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Ich empfehle, auf der Hompage des Arbeitgebers nach zu sehen, ob dort genau diese Stelle ausgeschrieben ist. Dann bietet es sich an, das Anschreiben mit z. B. bei meiner Recherche nach einer neuen beruflichen Herausforderung enteckte ich„auf der Hompeage der - Firmenname – die ausgeschriebene Stelle. Die Firma xy ist mir seit langem bekannt als blabla (guter Arbeitgeber o. ä. – hier die Selbstbeschreibung des Unternehmens durchlesen)… Keinesfalls die drohende Arbeitslosigkeit erwähnen.-
2.) Der geamte Text sollte in sinnvolle Absätze (drei bis vier) gegliedert sein; das erleichtert das Lesen und sieht besser aus.
Zum Text:
Bewerbung um einen Arbeitsplatz
- hier konkret formulieren -
Sehr geehrte Frau/Herr, (danach eine Leerzeile)
die von Ihnen angebotene Stelle im Online-Angebot bei der Bundesagentur für Arbeit als Haustechniker/Hausmeister hat mich sofort angesprochen und mein Interesse geweckt. Sie beschreiben einen Aufgabenbereich, der meiner Qualifikation und Vorstellung entspricht.
- Der Eröffnungssatz sollte „stärker“ sein, man kann die Firma nennen, die man kennt und besonders schätzt; man kann von einer „neuen Herausforderung“ schreiben, die man hier findet o. ä . -
Ich sehe es als eine anspruchsvolle Aufgabe für mich an, Ihr Team im haustechnischen sowie in allen anderen verantwortungsvollen Aufgaben zu unterstützen.
- liest sich zu umständlich. Besser z. B. : Mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich der Haustechnik ... möchte ich ihr Team gerne verstärken (nicht nur unterstützen)… -
Aus diesem Grund bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle.
- Dass es sich um eine Bewerbung handelt, ist bereits durch die Betreffzeile klar. Diesen Satz komplett streichen. -
Im Februar 1999 habe ich die Ausbildung zum Anlagenmechaniker der Fachrichtung Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen.
- wie abgeschlossen (mir gutem oder sehr gutem Erfolg?)? -
Zurzeit bin ich in einem Angestelltenverhältnis, zu-ständig für Instandsetzung - und Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen sowie für die Kundenbetreuung tätig.
- z. B. Nach meiner Ausbildung zum Anlagenmechaniker (Fachrichtung: Versorgungstechnik) bin ich seit x Jahren bei (welche Art von Firma, um den Verantwortungsbereich abzuschätzen) für xy verantwortlich. (also, welche Anlagen, welche Maschinen – nur einige wenige Stichworte nennen, die womöglich auch in der Stellenausschreibung genannt werden; ein Personaler sucht nach einer Schnittmenge zwischen dem, was man machte und was man kann, und dem Stellenprofil. Immer unbedingt die Bereitschaft zu Weiterbildung erwähnen.) -
Da die Arbeit als Haustechniker/Hausmeister sehr vielseitig und abwechslungsreich ist macht mir diese auch sehr viel Spaß.
- Spaß ist kein Einstellungsgrund. In der Funktion als Haustechniker/Hausmeister (was denn nun – beides?) kann ich meinen umfangreichen Erfahrungsschatz an (welche handwerklichen Fähigkeiten?) zielorientiert und zuverlässig einbringen…. o. ä. -
Ich bin es gewohnt, meine Arbeiten stets mit Sorgfalt und Verantwortungs- -bewusstsein zu erledigen. Meine Einsatzbereitschaft zeichnet sich durch Flexibilität und persönliches Engagement aus. Es bereitet mir keine Probleme, mich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
- Selbst unter Zeitdruck und bei Mehrfachbelastungen führe ich anfallende Aufgaben
gewissenhaft und schnell mit einem hohen Qualitätsbewusstsein aus; gerne arbeite ich mit Kollegen zusammen. -
- Betriebsbedingt endet mein derzeitiges Angestelltenverhältnis (als was?) zum (Datum), so dass ich (die Firma nennen) bereits ab dam 01.12.2011 Verfügung stehen kann. -
Einem persönlichen Gespräch mit Ihnen sehe ich dankend entgegen
- besser: Ich freue mich sehr über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, um mit Ihnen über eine mögliche Zusammenarbeit zu sprechen. -
Oder:
Gerne möchte ich mich persönlich bei Ihnen vorstellen und freue mich über die Einladung zu einem Gespräch. Für weitere Informationen zu meiner Person und meiner Qualifikation stehe ich Ihnen auch vorab telefonisch zur Verfügung. –
Mit freundlichen Grüßen (richtig, niemals ein Komma danach setzen)
Volle Unterschrift, leserlich und mit blauem Kugelschreiber, besser Füller
Buchtipp: „30 Minuten für das erfolgreiche Bewerbungsanschreiben“, Hofert, Verlag: Gabal
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